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江蘇省鹽業集團南通有限公司
打印】 【關閉】 發表:網站管理員 時間:2017-06-08 閱讀:8078

2017年度南通鹽業有限公司紀檢監察工作的總體要求是:深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,按照上級紀委工作部署和公司黨委工作要求,緊緊圍繞“3451”行動計劃,致力落實“624”工作舉措,即:聚焦六大紀律,推進體制機制、方式方法兩個創新實踐,聚力責任體系、主責主業、標本兼治、隊伍建設四個提升,著力構建不敢不能腐不想三不有效機制,牢記使命,砥礪前行,實現紀律建設在全面從嚴治企中作用進一步發揮、企業風氣進一步好轉、風清氣正的政治生態進一步發展,干部職工對反腐倡廉建設滿意度進一步提高。

一、嚴明黨的紀律規矩,堅決維護風清氣正的政治生態

(一)嚴肅黨內政治生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,加強企業政治生態建設,教育引導黨員干部立正身、講原則、守紀律、有規矩、拒腐蝕,樹立正確的權力觀、事業觀,始終保持清正廉潔,自重自省自警自勵,管好自己管好隊伍管好身邊人,積極營造南通鹽業風清氣正的濃厚氛圍。

(二)嚴明黨的紀律規矩。圍繞公司“3451”行動計劃,加強監督檢查,確保公司重大決策、重要工作和重點工程廉潔高效實施。把落實市委督導巡察反饋意見整改作為重大政治任務,建立健全建賬、對賬、查賬、銷賬工作機制。切實發揮紀檢組織再監督、再檢查職能,加強對工程建設、重點環節的監督檢查,把發現問題與解決問題、加強監督與促進工作有機結合起來。對執行紀律不嚴、貫徹決策不實、落實工作不力的,嚴肅追究問責,對上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止的堅決糾正,確保政令暢通。

(三)嚴把選人用人廉潔關認真執行干部檔案凡提必審,個人有關事項報告凡提必核,紀檢監察機關意見凡提必聽,反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報凡提必查等制度要求,嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關,堅決防止干部帶病提拔帶病上崗

二、提升責任體系建設水平,狠抓全面從嚴管黨治黨

(四)建立清單明責。嚴格貫徹公司落實黨風廉政建設兩個責任實施意見,結合單位實際,突出崗位特點,排出“4+3”清單,即主體責任、監督責任、第一責任人責任、一崗雙責責任清單,以及與之相對應的問題清單、整改清單、落實清單。完善責任壓力傳導機制,逐級延伸,依次推進,并將清單內容列入責任狀。落實黨風廉政建設責任制,簽訂責任狀。堅持基層黨組織和紀檢組織向公司黨委和紀委述責述廉,督促雙報告制度執行到位。

(五)對照清單考責。對照主體責任、監督責任、第一責任人責任、一崗雙責責任清單和落實清單強化考評。堅持黨風廉政建設責任制暨懲防體系考核、基層單位紀檢負責人考核以及領導班子年度考核三考合一。綜合運用監督檢查、組織約談、專項巡察審計等方式,全方位推動責任落實。

(六)責任虛化問責。強化考核結果運用,按照落實黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法規定,嚴格實施問責追究,對落實主體責任、監督責任、第一責任人責任以及一崗雙責責任不力的,既要追究當事人責任,又要追究主體責任、監督責任和領導責任,進一步壓緊壓實責任體系。

三、提升主業主責履職能力,強化不敢腐的濃厚氛圍

(七)加強監督檢查。按照標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡的要求,緊盯四風隱身變異等突出問題,不間斷督查、常態化問責。突出三重一大決策制度執行情況檢查,定期開展專項檢查,促進領導干部改進工作作風,正確行使權力。加強資本運營等風險防控制度建設。加強招投標監督,推動職能部門突出抓好招投標規范管理,制定并落實嚴格招投標代理機構動態監管、嚴查投標人資格、嚴格工程合同管理、嚴卡虛報冒領、嚴把款項支付、嚴肅執紀問責六個嚴全過程監管措施。

(八)深入實踐運用四種形態始終把執紀審查工作擺在突出位置,強化對違反政治紀律、違反中央八項規定精神和落實兩個責任不力問題的審查力度,對執紀審查對象存在四風問題的,先于其他問題的處理與通報。認真落實省紀委《關于協調處理紀檢監察信訪舉報的暫行辦法》要求,嚴肅查處黨員干部違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為。

(九)以問責倒逼履責。嚴格落實問責規定,突出問責重點。對執行黨的路線方針政策、公司黨委部署不力,四風和腐敗問題頻發多發,選人用人失察,市委巡察整改不力、不作為慢作為亂作為以及陽奉陰違、擾亂人心、污蔑造謠、內外勾結、吃里扒外等行為,給予嚴肅問責。抓住典型問題,加大通報處理,發揮問責一個、警醒一片的效果。對該問責而不問責的,也要嚴肅問責。

四、提升標本兼治基礎建設,著力構建不能腐、不想腐的格局

(十)加強黨內監督。認真落實《黨內監督條例》,黨組織書記切實履行好第一責任人職責,黨組織成員履行好職責范圍內的監督職責。加強對黨員領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹公司決策部署的監督檢查,重點加強對領導干部尤其是主要領導干部的監督。堅持早發現早查糾,堵住小錯釀大禍漏洞。

(十一)加強廉潔教育引領。扎實推進黨風廉政建設宣教月活動,深入開展一部黨章、兩個準則、三個條例的學習宣貫。推動開展七五普法教育,重點普及預防經濟犯罪的刑法知識。認真開展黨委書記談廉、分管領導談責、紀委書記談紀、支部書記談心等活動。

(十二)加強反腐倡廉制度供給。建立健全反腐倡廉制度體系。建立健全案例資源轉化為教育資源機制,推動懲戒成果更好地向預防機制轉化,形成研究問題、推進整改、成效評價、監督問責的專責監督閉環。加強制度執行的監督檢查,及時糾正制度執行中的懸空、縮水、走偏、變形等問題。

(十三)加強廉潔風險防控。組織開展內部控制體系建設與實施情況檢查以及廉潔風險點排查。督促開展坐支、小金庫、白條抵庫”3項專項治理,推動與促進預期應收賬款清收、非鹽商品規范經營監督檢查。

五、提升隊伍綜合素質,精煉淬火鍛硬功

(十四)加強組織建設。進一步貫徹落實集團黨委《關于加強和改進全公司紀檢監察組織建設的實施意見》《關于推進紀檢監察組織轉職能、轉方式、轉作風工作的實施意見》以及《關于紀檢監察專員工作辦法(試行)》文件要求,落實機構設置和人員配備;制定紀檢監察專員考核辦法,加強紀檢專員管理。

(十五)從嚴管理監督。按照勇于創新、監督有力、執紀有為、清正廉潔工作標準,以忠誠、干凈、擔當六字核心為要求,從嚴教育管理監督干部。認真落實監督執紀工作規則,強化紀檢監察干部隊伍管理監督,對不擔當、不負責的調整崗位,對不忠誠、不干凈的嚴肅查處,加強一案雙查,堅決防止燈下黑

(十六)推進學思踐悟。紀檢監察領導干部帶頭加強理論學習。堅持內訓外訓相結合,委派優秀紀檢干部參加上級紀委組織開展的業務培訓。注重實踐鍛煉,加大干部輪崗、交流力度,選派優秀年輕干部到執紀審查、信訪舉報辦理、巡視巡察等崗位歷練,為干部成長創造良好條件。

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